・後輩にとっては先輩、上司にとってはフォロワーとなる中堅・ベテラン従業員。チームの中での役割や、後輩や上司との関わり方を学びます。
詳細は、以下のリーフレットをご覧ください（裏面が受講申込書です）。

「フォロワーシップによる組織力の向上」

ポリテクセンター沖縄のHP
https://www3.jeed.or.jp/okinawa/poly/biz/hl52qs0000047bi7.html