【沖縄労働局より】改正育児・休業法「産後パパ育休(出生時育児休業)」制度について

2022.11.01

― 事業主の皆さま ―

 男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法が改正され、今年4月から順次施行されています。
 10月からは産後パパ育休(出生児育児休業)や育児休業の分割取得がスタートします。改めて社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いします。

 詳しくは、厚生労働省ホームページをご覧ください。

ご不明な点は沖縄労働局雇用環境・均等室 TEL (098)868-4380 にお問い合わせください。

<改正のポイント>

 令和4年4月1日施行 育児休業を取得しやすい雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化等

 令和4年10月1日施行 産後パパ育休(出生時育児休業)の創設、育児休業の分割取得

 令和5年4月1日施行 育児休業取得状況の公表の義務化(従業員1,000人超企業対象)



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