働き方改革関連法等の施行により、職場におけるハラスメント防止対策は中小・小規模事業者にとっても重要な実務課題となっています。本セミナーでは、法令で防止措置が義務化されたパワーハラスメントや近年急増するカスタマーハラスメントへの対策を解説するとともに、実際の労働トラブル事例をもとにした就業規則の改定ポイントを分かりやすくお伝えします。
■ハラスメントと「適切な指導」の境界線はどこ?
法令で定められた防止措置の正しい理解
■現場の従業員を守る「カスタマーハラスメント」対応
理不尽な要求に会社としてどう立ち向かうか
■就業規則に潜む「トラブルの火種」を見つけ出す
実例に基づく、安全な改定のチェックポイント
■「言いたいことが言える」風通しの良い職場をつくるには
相談しやすい社内窓口と体制構築のステップ
大城 貴子 氏 (特定社会保険労務士、沖縄県社会保険労務士会 副会長)
最も身近な「人の専門家」として労務管理、助成金申請などの企業支援とともに、労働トラブル、給与計算や助成金などのセミナー講師も行っている。
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主催: 那覇商工会議所
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